PRÉSENTATION DU PARCOURS DE LA CEC « OCEAN – L’EAU DE LA TERRE A LA MER » – ENJEUX DU TEXTILE

Le mardi 10 décembre à partir de 18h00, dans le cadre de la récente convention de partenariat CEC- EuroSIMA, les adhérents EuroSIMA sont conviés à un webinaire de découverte exclusif.

>> Si vous voulez en savoir plus sur les avantages de cette convention de collaboration, rendez-vous sur cette page !

>> Inscrivez-vous à ce webinaire en cliquant ici !

QU’EST-CE QUE LE PARCOURS OCÉAN DE LA CEC ?

Le principe de la CEC est d’aider les dirigeants à rendre leur entreprise plus résiliante et pérenne dans une perspective de dérèglements des grands phénomènes naturels : climat, biodiversité, écosystèmes, pollutions, etc.

Comme tout parcours de la CEC, l’objectif du parcours Océan – L’Eau de la Terre à la Mer – est d’aider les dirigeants à définir une nouvelle vision stratégique à horizon 2030 ainsi que leur feuille de route à visée régénérative, au cœur du plus grand des défis à venir : comprendre et anticiper les changements environnementaux (naturels, réglementaires, comportementaux…) pour ne pas les subir mais s’y préparer et y trouver des opportunités.

L’originalité du parcours est que si toutes les limites planétaires vont être prises en compte, celles-ci seront vues au travers du prisme de l’Océan comme ressource première pour nombre d’entre elles, réceptacle de nos rejets et grand régulateur du Cycle de l’eau dont nous dépendons tous. Sans un océan en bonne santé, tous nos efforts pour le climat ou la biodiversité s’avèreront vains.

Nous savons que l’ensemble des dérèglements impactant les vont engendrer des conséquences, certaines prévisibles d’autres aléatoires, sur les entreprises et organisations.

La filière textile déjà mise à mal par la concurrence de pays socialement et écologiquement moins-disants, est en plus loin d’être épargnée par les réglementations. 

Afin d’aider les dirigeants à anticiper et à se préparer aux transformations à venir, nous organisons de tels parcours pour faire évoluer leur vision et mieux piloter leur entreprise. Ce sont des parcours agissants, car orienté ‘action opérationnelle’ grâce à une méthode qualitative qui favorise un cadre de confiance entre pairs : les dirigeants peuvent ainsi, dans dans des cercles de confiance et de confidentialité, trouver entre eux des points d’appui, des regards croisés, des solutions et des idées de coopération parfois innovantes ! 

PROGRAMME DU WEBINAIRE

INTERVENANTS DU WEBINAIRE

INSCRIPTION & TARIFS

• Ce webinaire est entièrement gratuit
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• Vous recevrez le lien de connexion après inscription

A unique collaboration for the environment: Surfrider Foundation Europe

EuroSIMA, an association at the heart of the European board sports industry, and Surfrider Foundation Europe, a leading NGO for the protection of the ocean, have joined forces. This collaboration has given birth to an innovative environmental standard, dedicated to guiding the boardsports industry towards more sustainable practices. This unique benchmark is the culmination of collaborative work between the teams of our associations, all united by the desire to preserve our most precious playground: the Ocean.

Clear objectives for a strong impact

Our common mission is clear: to help our industry reduce its environmental impact and align itself with the objectives of the Paris Agreement. The challenges are defined around five major axes:

• build a sober economic model,
• adopt responsible communication,
• stop harmful chemical discharges, reduce plastic use,
• and reduce greenhouse gas emissions.

A practical, evolving guide

The reference tool, co-constructed by EuroSIMA and Surfrider Foundation Europe, is intended as a practical decision-making aid. It provides detailed information and advice to help companies identify the environmental issues specific to their activity and draw up appropriate transformation plans. This evolving resource will be regularly enriched thanks to ongoing exchanges and collaboration with industry players.

Exclusive access for EuroSIMA members

Initially, this valuable reference tool will be available exclusively to our members on request. We strongly encourage all EuroSIMA members to request this document. It's a unique opportunity to move your company towards a more sustainable future, while helping to protect our marine environment.

For our interested members, contact us to obtain this standard and start your process towards a more environmentally-friendly board sports industry. Together, we can make a significant difference to our planet. Join us in this movement towards a greener, more sustainable future!

Act now for the future of our playgrounds: download the guidelines and get involved in your company's ecological transition. Our teams are ready to support you at every stage of this essential transition. Together, let's preserve our Ocean, the heart of our passion.

>> Read the full article to find out more

Improve your profitability by reducing your overheads. Whether you're a VSE, SME or ETI, benefit from the same purchasing conditions as major groups, thanks to mutualized offers specially negotiated for you by EuroSIMA.

What goods and services are involved?

• Packaging solutions Logistics solutions
• Booking holidays and solidarity tourism
• Parcel delivery
• EDI platform
• Fixed, mobile and Internet telephony
• Accounting and auditing support
• Vehicle rental
• Rental of meeting and seminar rooms
• Purchase of market research
• Health insurance
• Etc.

EuroSIMA, a strong network thanks to alliances offering you strategic membership extensions:

EuroSIMA has set up a specific collaboration agreement with theOutdoor Sports Manufacturers Association (OSV), enabling you to benefit from a free membership extension, take part in their full program of activities and take advantage of their central purchasing office.

As a EuroSIMA member, you can benefit from free membership extensions to other groups and associations that can support, enrich and develop your business (services, events, training, networks, studies, etc.). So, in addition to the OSV membership extension, you can also extend your membership with theUNION Sports & Cycle (Union des Entreprises de la Filière du Sport, des Loisirs, du Cycle et de la Mobilité Active), the FESI (Federation of the European Sporting Goods Industry) and SIMA (Surf Industry Manufacturers Association).

>> Discover all the benefits here!

>> Discover all the benefits here!

This file does not include the key contacts of our partners. To access the contacts, please make sure you are up to date with your EuroSIMA membership and contact info@eurosima.com to access the complete file.

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🇬🇧 There is always strength in numbers! Take advantage of EuroSIMA'S position to negotiate group options and save on various products and services. Improve your profitability by lowering your overhead costs. Whether you run a small or large business, enjoy the same purchasing opportunities as large groups thanks to our shared goods and services, specifically negotiated by EuroSIMA.

What types of products and services can you expect?

• Solutions for packaging, conditioning & logistics
• Booking stays and solidarity tourism
• Shipping services
• EDI Platform options
• Internet, phone and cell phone plans
• Auditing, accountancy
• Vehicle rentals
• Venue rentals (meetings, seminars...)
• Market research
• Health coverage
• Etc.

Eurosima, a strong network thanks to alliances that offer you strategic membership extensions:

Eurosima has established a specific partnership agreement with Outdoor Sports Valley (OSV: the outdoor industry's leading association), which allows you to get a free membership extension and therefore access their program of activities and their purchasing platform.

As a member of EuroSIMA, you can also access free membership extensions to other groups and associations, which can help, support and drive your business (services, events, training, networking, research...). Namely, in addition to the OSV membership extension option, you can also extend your membership to UNION Sports & Cycle (Union of Cycling, Leisure, Sporting Goods and Active Mobility industries), the FESI (Federation of the European Sporting Goods Industry) and SIMA (Surf Industry Manufacturers Association).

>> Find out all about the advantages here!

This file does not include the key contacts of our partners. To access the contacts: make sure you are up to date with your EuroSIMA membership and contact info@eurosima.com to access the complete file.

EUROSIMA: A PILLAR OF SUPPORT FOR THE ACTION SPORTS INDUSTRY

For 25 years, EuroSIMA has been committed to supporting the development of the action sports industry in Europe, focusing on four key areas: Federating our community through events, Promoting our members' achievements, Educating through tailored training programs and Developing by supporting innovation and economic growth.

Our mission is to support our members in a spirit of collaboration and innovation, with a focus on respect and sustainability.

> Read the full article

> Go to What's EuroSIMA and discover all our actions

Find out more about our commitment and how to join our network on our website.

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EUROSIMA: A SUPPORT FOR ACTION SPORTS INDUSTRY

For 25 years, EuroSIMA has been committed to supporting the development of the action sports industry in Europe, focusing on four key areas: Federating our community through events, Promoting our members' achievements, Educating through adapted workshop programs and Developing by supporting innovation and economic growth.

Our mission is to support our members in a spirit of collaboration and innovation, with a focus on respect and sustainability.

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COMMENT MIEUX GÉRER LES EXIGENCES PROFESSIONNELLES ET ÉVITER L’ÉPUISEMENT MENTAL ?

La surcharge mentale et l’intensité du travail sont des réalités fréquentes qui impactent la productivité et le bien-être. Cet atelier propose des approches concrètes pour reconnaître les signes de ces pressions, mieux organiser ses responsabilités et gérer les priorités dans un environnement professionnel exigeant. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent retrouver équilibre et efficacité dans leur quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Reconnaître les signaux d’alerte : Identifier les impacts physiques, émotionnels et professionnels liés à une surcharge ou une intensité de travail excessive.
   2. Reprendre le contrôle de son organisation : Comprendre comment structurer le temps et les activités pour mieux gérer les responsabilités et limiter les urgences.
   3. Développer des compétences relationnelles : Apprendre à exprimer ses besoins et à poser des limites pour réduire les interruptions et les attentes irréalistes.
   4. Plan d’action personnalisé : Chaque participant développera un plan adapté à sa réalité professionnelle pour mieux gérer la pression à long terme.

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Timetable and format :

• Lundi 7 avril, 2025

• 240 excl. tax / person

• 9 a.m. to 5 p.m.

• Face-to-face workshop 

• Olatu Leku, 100 avenue de l'Adour, Anglet

• sur inscription (avant le 3 mars)

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RETROUVER DU SENS ET DE L’AUTONOMIE DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Les conflits de valeurs et la faible autonomie font partie des grandes familles de risques psychosociaux. Cet atelier propose des pistes pour aligner ses convictions personnelles avec les attentes de l’entreprise et pour retrouver une marge de manœuvre dans son quotidien professionnel. Il vise à aider les participants à regagner motivation et engagement dans un environnement professionnel plus épanouissant.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Identifier les conflits de valeurs : Reconnaître les désalignements entre ses convictions personnelles et les pratiques de l’entreprise. Réfléchir aux moyens de trouver un équilibre ou des zones de compromis.
   2. Clarifier les attentes et définir ses marges d’autonomie : Apprendre à reprendre le contrôle sur son travail en s’appuyant sur des méthodes de planification et de négociation.
      Les participants travailleront sur des exercices pratiques pour explorer leurs propres valeurs, identifier des zones d’amélioration et définir des stratégies applicables à leur contexte professionnel.

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Timetable and format :

• Lundi 28 avril, 2025

• 240 excl. tax / person

• 9 a.m. to 5 p.m.

• Face-to-face workshop 

• Olatu Leku, 100 avenue de l'Adour, Anglet

• sur inscription (avant le 24 mars)

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COMMENT MIEUX VIVRE LES SOLLICITATIONS ÉMOTIONNELLES AU TRAVAIL ET PRÉVENIR LE STRESS CHRONIQUE ?

Les exigences émotionnelles et le stress chronique sont des défis majeurs pour la santé mentale au travail. Cet atelier propose des solutions pour comprendre les mécanismes du stress, gérer ses émotions dans des situations complexes et adopter des comportements favorisant un meilleur équilibre émotionnel. Les participants découvriront des pratiques pour renforcer leur résilience et préserver leur bien-être.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Reconnaître l’impact des exigences émotionnelles : Identifier les situations sources de pression émotionnelle et leurs effets sur la santé.
   2. Comprendre et gérer son stress : Explorer les mécanismes du stress et apprendre à y répondre de manière constructive.
   3. Pratiques pour renforcer son équilibre émotionnel : Développer des approches adaptées pour gérer les émotions au quotidien et éviter les dérives vers le stress chronique.
      À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants repartiront avec des outils concrets pour mieux gérer leurs émotions et leur stress en milieu professionnel.

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Timetable and format :

• Lundi 19 mai, 2025

• 240 excl. tax / person

• 9 a.m. to 5 p.m.

• Face-to-face workshop 

• Olatu Leku, 100 avenue de l'Adour, Anglet

• sur inscription (avant le 14 avril)

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Registration:

COMMENT CULTIVER LA RECONNAISSANCE ET SURMONTER L’INSÉCURITÉ PERÇUE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL ?

Le manque de reconnaissance et l’insécurité de l’emploi peuvent engendrer un mal-être profond chez les collaborateurs, affectant leur engagement et leur motivation. Cet atelier propose des approches concrètes pour valoriser son travail, renforcer son réseau et aborder sereinement les incertitudes liées à l’emploi. Il vise à favoriser un climat de confiance et de stabilité au sein des organisations.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Comprendre l’impact du manque de reconnaissance et de la précarité perçue : Identifier les signes et comprendre leurs effets sur la motivation et la performance.
   2. Développer des stratégies pour se valoriser : Apprendre à mieux communiquer ses réussites et à cultiver un environnement de soutien.
   3. Renforcer la sécurité perçue au travail : Découvrir des pratiques pour maintenir ses compétences à jour, élargir ses opportunités et renforcer sa résilience face aux incertitudes professionnelles.

À travers des études de cas et des exercices interactifs, les participants travailleront sur des solutions concrètes pour surmonter ces défis et améliorer leur satisfaction professionnelle.

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Timetable and format :

• Lundi 16 juin, 2025

• 240 excl. tax / person

• 9 a.m. to 5 p.m.

• Face-to-face workshop 

• Olatu Leku, 100 avenue de l'Adour, Anglet

• sur inscription (avant le 12 mai)

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COMMENT RECONNAÎTRE, PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE DISCRIMINATION ET DE VIOLENCE EN MILIEU PROFESSIONNEL ?

Les discriminations et violences au travail, qu’elles soient physiques ou psychologiques, impactent profondément les individus et les équipes. Cet atelier propose des clés pour identifier ces situations, comprendre leurs causes et adopter des pratiques favorisant l’inclusion et la sécurité. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Identifier les formes de discriminations et de violences : Reconnaître les signes et comprendre les dynamiques sous-jacentes.
   2. Prévenir les comportements à risque : Explorer des stratégies de prévention collective et individuelle pour éviter l’escalade.
   3. Agir en cas de situation problématique : Découvrir les démarches à suivre pour soutenir les victimes, documenter les incidents et impliquer les parties prenantes.

Les participants repartiront avec des outils pratiques et des ressources pour contribuer activement à un environnement de travail plus sûr et inclusif.

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Timetable and format :

• Lundi 30 juin, 2025

• 240 excl. tax / person

• 9 a.m. to 5 p.m.

• Face-to-face workshop 

• Olatu Leku, 100 avenue de l'Adour, Anglet

• sur inscription (avant le 26 mai)

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