Responsable sourcing
Nature du poste
Le Responsable sourcing identifie, sélectionne et développe un portefeuille de fournisseurs en adéquation avec les objectifs stratégiques, économiques, qualité et durabilité de l’entreprise. Il garantit la sécurisation des approvisionnements tout en optimisant les coûts et les conditions d’achat. Il joue un rôle clé dans la chaîne d’approvisionnement et dans la politique RSE de l’entreprise.
Missions et tâches
Définition de la stratégie de sourcing
Définir, en lien avec les équipes achats et production, les priorités de sourcing par zone géographique, catégorie de produits, et selon les critères coût/qualité/délais/durabilité. Mettre en place une veille constante sur les tendances marché, les innovations matières et les opportunités fournisseurs.
Identification et évaluation des fournisseurs
Rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels, organiser les appels d’offres, analyser les réponses, mener les audits qualité/éthiques/RSE, et qualifier les partenaires selon les besoins de l’entreprise.
Négociation des conditions d’achat
Négocier les prix, délais, quantités, conditions logistiques et contractuelles dans une logique de réduction des coûts globaux et d’optimisation des marges.
Suivi de la performance fournisseurs
Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs (qualité, respect des délais, conformité sociale/environnementale), et mettre en place des plans de progrès si nécessaire.
Collaboration interservices
Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, production, R&D, logistique, qualité et développement produit pour assurer la bonne adéquation des choix fournisseurs avec les exigences techniques et opérationnelles.
Profil recherché
Compétences techniques
Bonne connaissance des matières textiles, processus de fabrication, contraintes réglementaires (normes, RSE). Maîtrise d’Excel, ERP achats (SAP, Oracle, etc.), anglais courant.
Savoir-être
Négociateur, organisé, rigoureux. Capacité à travailler en contexte interculturel, mobilité internationale, sens éthique.
Langues
Français courant, anglais professionnel indispensable. Une autre langue (espagnol, portugais) est un atout selon les zones de sourcing.
Formations et expériences
Bac +4/5 en achats internationaux, commerce, textile, supply chain ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en sourcing ou achats, idéalement dans la mode, le sport ou l’industrie textile.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique : Direction des achats ou Direction industrielle.
Relations internes : Achats, production, R&D, qualité, supply chain, développement produit.
Relations externes : Fournisseurs, agents, bureaux d’achat, laboratoires de contrôle qualité, auditeurs RSE.
Perspectives d'évolution
Évolution vers des postes de Responsable Achats, Directeur Sourcing ou Supply Chain Manager.
Possibilités d’internationalisation du poste ou de spécialisation par produit, zone géographique ou matière.