KMD BRANDS

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

SOORTS-HOSSEGOR|CDD

Durée : Contrat à durée déterminée - CDD remplacement | Date de début : Début mars 2023 | Salaire : A définir


Description du poste

KMD Brands est une entreprise mondiale spécialisée dans les activités sportives et de plein air, composée de trois marques emblématiques : Kathmandu, Rip Curl et Oboz.
KMD Brands forme ainsi un groupe de dimension internationale dans le domaine de l’outdoor, spécialisé dans la création de produits de haute qualité, innovants et respectueux des personnes et de la planète. Tous les produits KMD Brands sont conçus spécifiquement pour les activités outdoor, qu’il s’agisse de l’océan, de la montagne ou du plein air – quel que soit votre Search.

RIP CURL, marque de surf reconnue pour ses produits et sa philosophie, emploie 140 personnes, toutes animées par l’esprit RIP CURL et la passion des sports de glisse. RIP CURL a été créée en AUSTRALIE par deux surfeurs avides de vagues et désireux de concevoir les meilleurs produits pour les adeptes de glisse. Notre philosophie nous pousse à être innovants, afin de permettre aux pratiquants de vivre le Search avec des produits techniques et adéquats.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un/une Assistant(e) Ressources Humaines en contrat à durée déterminée.

 

Principales Missions :

En binôme avec l’autre assistante RH du service, vous assurerez la gestion opérationnelle et quotidienne des tâches relatives au domaine des ressources humaines à l’administration du personnel.
Vous assisterez dans le développement des projets RH, garantirez le respect de la législation sociale et la réglementation du travail et appliquerez la politique des ressources humaines.
Vous véhiculerez les valeurs de l’entreprise et veillerez à leur compréhension et à leur adhésion.

 

À ce titre vos principales missions seront :

• Administration du personnel : participation au recrutement, mise à jour des dossiers administratifs du personnel, suivi des tableaux de bord, établissement des contrats et avenants, suivi des absences et suivi des stages et intérims.
• Ressources Humaines : application de la politique RH, orientation des managers pour la résolution des problématiques sociales du quotidien, organisation et suivi des différents entretiens et aide à la coordination du plan de formation.
• Paie : élaboration des tableaux Excel destinés au suivi des collaborateurs, création des profils salariés, collecte et contrôle des éléments variables mensuels de paie et envoi au prestataire de paie, contrôle des déclarations sociales et fiscales et des éléments de solde de tout compte en lien avec le prestataire de paie.
• Relations collectives, IRP : assistance à l’organisation des réunions, préparation des dossiers et thèmes annuels (BDESE, rapport égalité H/F…), aide à la mise en place des élections professionnelles.
• Reporting : collecte, mise à jour et suivi régulier des reportings pour la France et les filiales européennes à destination du Groupe.

Profil requis

Profil Recherché :
• Rigueur, organisation, sens des priorités
• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe
• Discrétion et confidentialité, sens de l’éthique
• Maîtrise de l’anglais (écrit/oral) impératif, un bon niveau en espagnol serait un plus
• Maîtrise du Pack Office

Qualification requise :
• Formation initiale en droit social et/ou en ressources humaines assortie d’une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire
• Capacité à réaliser une veille régulière sur les évolutions du droit social
• Compétences administratives confirmées

Informations complémentaires :
Contrat à durée déterminée de remplacement à temps plein.
Poste basé au 407 avenue de la Tuilerie 40150 SOORTS-HOSSEGOR.

KMD Brands is committed to a diverse, equative and inclusive workplace.

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