CHARGÉ(E) RH (H/F)

Description du poste

Fort de 30 ans d’expérience et d’expertise avec la marque californienne Volcom, Liberated Brands distribue et crée des produits de qualité avec un esprit créatif. Liberated Brands Europe est le titulaire de licence principal pour les marques mondiales de vêtements, d’accessoires et d’outdoor Volcom, Electric et Spyder. Jeune entreprise leader dans le domaine textile des sports d’action, Liberated Brands Europe a son siège social basé dans le Sud-Ouest de la France.

LIBERATED BRANDS EUROPE recrute et vous propose de participer au développement de ses marques VOLCOM, SPYDER et ELECTRIC en intégrant le poste de « Chargé RH » F/H, en CDD pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez principalement en charge d’assister au quotidien le département RH sur les sujets RH de gestion administrative du personnel et recrutement. Le groupe comprend environ 250 collaborateurs (siège, boutiques & corners, entrepôt logistique) répartis en France, Espagne et Autriche. Vous travaillerez en étroite coopération au quotidien avec la Responsable RH et la DRH.

À ce titre, vos missions non exhaustives seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel : création des dossiers d’embauche, rédaction de contrats de travail et avenants (CDD, CDD saisonniers, CDI), DPAE, suivi des visites médicales et absences, gestion et suivi des mutuelles, tenue des registres du personnel, rédaction d’attestations, mise à jour de nos outils RH interne, accompagnement salarial (réponses aux questions de salariés, aides démarches, etc)
• Paie et déclaratif : saisie des éléments variables de paie des salariés
• Participation à la mise à jour des données en vue du déploiement d’un projet SIRH courant 2024
• Participation au recrutement de nouveaux profils (alternants, stagiaires, profils non-Cadres)
• Assister le département RH dans l’ensemble des sujets RH (communication sur notre réseau social d’entreprise des nouveaux arrivants, mise à jour du portail RH, assistance dans l’organisation de formations et suivi du plan de formation, assistance dans le déploiement de nos campagnes d’entretiens annuels, mise à jour d’indicateurs RH).

Profil requis

• Diplômé d’un BAC+3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie et solide sur un poste similaire (3 à 5 ans).
• Nous recherchons avant tout un profil rigoureux, organisé et ayant le sens des priorités et de la confidentialité.
• Vous justifiez également d’un bon esprit d’équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et de connaissances en gestion des RH et droit du travail.
• Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et d’un excellent relationnel adapté à votre interlocuteur.
• Un bon niveau d’Anglais est indispensable. Une seconde langue (Espagnol) serait un vrai plus.

Informations pratiques :
Le poste est à pourvoir rapidement (Février/Mars 2024 au plus tard) et est basé au siège social d’Anglet (64) avec des déplacements possibles sur notre site logistique basé à St Geours de Maremne (40) : environ 1 jour par mois. Ces jours peuvent être amenés à être modifiés en fonction de la charge de travail de notre entrepôt logistique.

Avantages :
Charte télétravail
Horaires flexibles

Si ce challenge est le vôtre, nous sommes impatients de vous rencontrer !