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L’EuroSIMA a vocation à fédérer les entreprises de la glisse et à promouvoir leur authenticité.
Notre association non lucrative porte avec neutralité et justesse vos intérêts, quels que soient votre taille et votre chiffre d’affaires. Nous vous guidons vers l’innovation et accompagnons votre développement économique. Nous vous aidons à renforcer vos compétences et à optimiser vos ressources humaines.
Franck est le Directeur de l’association. Il s’occupe de la structure juridique et administrative de l’association.
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Christophe est le Directeur de l’association. Il s’occupe de la promotion de la filière en Europe ainsi que des liens entre toutes les entreprises et partenaires.
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Zoë est la Responsable Marketing d’EuroSIMA. Elle développe la stratégie marketing & communication de l’association, conçoit et aide à organiser les événements internes et externes.
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Romain est le coordinateur des médias et des relations publiques de l’association. Il crée les campagnes de relations publiques qui peuvent inclure l’organisation et la coordination d’événements EuroSIMA, la mise en place d’entretiens avec les médias pour les dirigeants de l’association, ainsi que la rédaction et la distribution de communiqués de presse.
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Agenda
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WORKSHOP : Gérer les émotions et le stress en milieu professionnel [RH & MANAGEMENT]
Agenda - AgendaWORKSHOP : Gérer les émotions et le stress en milieu professionnel [RH & MANAGEMENT]
COMMENT MIEUX VIVRE LES SOLLICITATIONS ÉMOTIONNELLES AU TRAVAIL ET PRÉVENIR LE STRESS CHRONIQUE ?
[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]
Les exigences émotionnelles et le stress chronique sont des défis majeurs pour la santé mentale au travail. Cet atelier propose des solutions pour comprendre les mécanismes du stress, gérer ses émotions dans des situations complexes et adopter des comportements favorisant un meilleur équilibre émotionnel. Les participants découvriront des pratiques pour renforcer leur résilience et préserver leur bien-être.
L’atelier abordera les thématiques suivantes :
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- Reconnaître l’impact des exigences émotionnelles : Identifier les situations sources de pression émotionnelle et leurs effets sur la santé.
- Comprendre et gérer son stress : Explorer les mécanismes du stress et apprendre à y répondre de manière constructive.
- Pratiques pour renforcer son équilibre émotionnel : Développer des approches adaptées pour gérer les émotions au quotidien et éviter les dérives vers le stress chronique.
À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants repartiront avec des outils concrets pour mieux gérer leurs émotions et leur stress en milieu professionnel.
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Jeanne Habashi : Consultante, formatrice et psychologue du travail et des organisations auprès de la Fédération Suisse des Psychologues.Jeanne est spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Directrice du cabinet CORHUS, elle accompagne depuis près de 15 ans les entreprises dans la promotion de la santé mentale au travail. Co-auteur de « Les risques psychosociaux : le kit de secours », elle partage des outils pragmatiques et adaptés à la réalité professionnelle, et c’est ce qu’elle propose d’aborder dans ses ateliers.
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Horaires et format :
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Lundi 17 novembre, 2025
- 14h00 à 17h00
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120 € HT / personne
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Workshop en présentiel
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Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet
- sur inscription, limité à 12 participants
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Inscription Workshop RH & MANAGEMENT 2025
Découvrez les workshops RH & MANAGEMENT EuroSIMA : Dans un contexte où la santé mentale au travail devient un enjeu prioritaire, ces workshops animés par Jeanne Gaffié Habashi, consultante, formatrice, et psychologue du travail, propose une approche pratique pour prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS). Spécialiste reconnue et co-auteur de "Les risques psychosociaux : le kit de secours", Jeanne met à profit ses 15 ans d’expérience auprès des entreprises membres EuroSIMA pour partager des outils concrets et adaptés à la réalité professionnelle.
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WORKSHOP : Valorisation et sécurité au travail [RH & MANAGEMENT]
Agenda - AgendaWORKSHOP : Valorisation et sécurité au travail [RH & MANAGEMENT]
COMMENT CULTIVER LA RECONNAISSANCE ET SURMONTER L’INSÉCURITÉ PERÇUE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL ?
[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]
Le manque de reconnaissance et l’insécurité de l’emploi peuvent engendrer un mal-être profond chez les collaborateurs, affectant leur engagement et leur motivation. Cet atelier propose des approches concrètes pour valoriser son travail, renforcer son réseau et aborder sereinement les incertitudes liées à l’emploi. Il vise à favoriser un climat de confiance et de stabilité au sein des organisations.
L’atelier abordera les thématiques suivantes :
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- Comprendre l’impact du manque de reconnaissance et de la précarité perçue : Identifier les signes et comprendre leurs effets sur la motivation et la performance.
- Développer des stratégies pour se valoriser : Apprendre à mieux communiquer ses réussites et à cultiver un environnement de soutien.
- Renforcer la sécurité perçue au travail : Découvrir des pratiques pour maintenir ses compétences à jour, élargir ses opportunités et renforcer sa résilience face aux incertitudes professionnelles.
À travers des études de cas et des exercices interactifs, les participants travailleront sur des solutions concrètes pour surmonter ces défis et améliorer leur satisfaction professionnelle.
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Jeanne Habashi : Consultante, formatrice et psychologue du travail et des organisations auprès de la Fédération Suisse des Psychologues.Jeanne est spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Directrice du cabinet CORHUS, elle accompagne depuis près de 15 ans les entreprises dans la promotion de la santé mentale au travail. Co-auteur de « Les risques psychosociaux : le kit de secours », elle partage des outils pragmatiques et adaptés à la réalité professionnelle, et c’est ce qu’elle propose d’aborder dans ses ateliers.
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Horaires et format :
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Lundi 1e décembre, 2025
- 14h00 à 17h00
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120 € HT / personne
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Workshop en présentiel
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Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet
- sur inscription, limité à 12 participants
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Inscription Workshop RH & MANAGEMENT 2025
Découvrez les workshops RH & MANAGEMENT EuroSIMA : Dans un contexte où la santé mentale au travail devient un enjeu prioritaire, ces workshops animés par Jeanne Gaffié Habashi, consultante, formatrice, et psychologue du travail, propose une approche pratique pour prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS). Spécialiste reconnue et co-auteur de "Les risques psychosociaux : le kit de secours", Jeanne met à profit ses 15 ans d’expérience auprès des entreprises membres EuroSIMA pour partager des outils concrets et adaptés à la réalité professionnelle.
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WORKSHOP : Prévenir et agir face aux discriminations et violences au travail [RH & MANAGEMENT]
Agenda - AgendaWORKSHOP : Prévenir et agir face aux discriminations et violences au travail [RH & MANAGEMENT]
COMMENT RECONNAÎTRE, PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE DISCRIMINATION ET DE VIOLENCE EN MILIEU PROFESSIONNEL ?
[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]
Les discriminations et violences au travail, qu’elles soient physiques ou psychologiques, impactent profondément les individus et les équipes. Cet atelier propose des clés pour identifier ces situations, comprendre leurs causes et adopter des pratiques favorisant l’inclusion et la sécurité. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.
L’atelier abordera les thématiques suivantes :
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- Identifier les formes de discriminations et de violences : Reconnaître les signes et comprendre les dynamiques sous-jacentes.
- Prévenir les comportements à risque : Explorer des stratégies de prévention collective et individuelle pour éviter l’escalade.
- Agir en cas de situation problématique : Découvrir les démarches à suivre pour soutenir les victimes, documenter les incidents et impliquer les parties prenantes.
Les participants repartiront avec des outils pratiques et des ressources pour contribuer activement à un environnement de travail plus sûr et inclusif.
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Jeanne Habashi : Consultante, formatrice et psychologue du travail et des organisations auprès de la Fédération Suisse des Psychologues.Jeanne est spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Directrice du cabinet CORHUS, elle accompagne depuis près de 15 ans les entreprises dans la promotion de la santé mentale au travail. Co-auteur de « Les risques psychosociaux : le kit de secours », elle partage des outils pragmatiques et adaptés à la réalité professionnelle, et c’est ce qu’elle propose d’aborder dans ses ateliers.
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Horaires et format :
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Lundi 15 décembre, 2025
- 14h00 à 17h00
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120 € HT / personne
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Workshop en présentiel
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Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet
- sur inscription, limité à 12 participants
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Inscription Workshop RH & MANAGEMENT 2025
Découvrez les workshops RH & MANAGEMENT EuroSIMA : Dans un contexte où la santé mentale au travail devient un enjeu prioritaire, ces workshops animés par Jeanne Gaffié Habashi, consultante, formatrice, et psychologue du travail, propose une approche pratique pour prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS). Spécialiste reconnue et co-auteur de "Les risques psychosociaux : le kit de secours", Jeanne met à profit ses 15 ans d’expérience auprès des entreprises membres EuroSIMA pour partager des outils concrets et adaptés à la réalité professionnelle.
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