Eurosima En chiffres

1er Association
Européenne
Action
Sports
215 Adhérents
4000 Salariés
2.1 Milliard d'euros

L’EuroSIMA a vocation à fédérer les entreprises de la glisse et à promouvoir leur authenticité.

Notre association non lucrative porte avec neutralité et justesse vos intérêts, quels que soient votre taille et votre chiffre d’affaires. Nous vous guidons vers l’innovation et accompagnons votre développement économique. Nous vous aidons à renforcer vos compétences et à optimiser vos ressources humaines.

En savoir plus
Franck Laporte-Fauret
Directeur

Franck est le Directeur de l’association. Il s’occupe de la structure juridique et administrative de l’association.

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Christophe Seiller
Directeur Exécutif

Christophe est le Directeur de l’association. Il s’occupe de la promotion de la filière en Europe ainsi que des liens entre toutes les entreprises et partenaires.

Contacter Christophe
Zoë Zadouroff
Responsable Marketing

Zoë est la Responsable Marketing d’EuroSIMA. Elle développe la stratégie marketing & communication de l’association, conçoit et aide à organiser les événements internes et externes.

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Romain Ferrand
Coordinateur des médias et des relations publiques

Romain est le coordinateur des médias et des relations publiques de l’association. Il crée les campagnes de relations publiques qui peuvent inclure l’organisation et la coordination d’événements EuroSIMA, la mise en place d’entretiens avec les médias pour les dirigeants de l’association, ainsi que la rédaction et la distribution de communiqués de presse.

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Agenda

  • [Workshop RH & Management] #2 Politique salariale & expérience collaborateur

    Agenda - Agenda - Nos actions - Nos événements

    [Workshop RH & Management] #2 Politique salariale & expérience collaborateur

    L’expérience collaborateur et la rémunération comme leviers d’attractivité, de fidélisation et de performance des équipes. 

     

    L’expérience collaborateur et la rémunération sont 2 piliers d’engagement majeur des équipes, donc de leur performance. Pour ce 2eme workshop, nous reviendrons sur ce qui constitue l’expérience collaborateur, les potentiels biais que les équipes RH ont sur ce sujet et comment rendre vos équipes actrices de ce sujet. Nous parlerons aussi de stratégie de rémunération, dans le cadre de la nouvelle loi sur la transparence des salaires. Si vous souhaitez échanger ou obtenir des avis sur certains sujets et défis précis au sein de cette thématique, contactez directement BOOST pour leur en faire part en amont du workshop sur pe@boost-partners.io 

     

    • À destination de qui ? 
      • Les équipes RH des membres d’EUROSIMA 
    •  
    • Déroulé du workshop:
      • Les workshops seront toujours articulés autour de 2 temps : un temps d’inspiration (partage d’études et de best practices par BOOST) autour des problématiques que vous avez identifiées comme prioritaires puis un temps d’échange libre entre expertes et experts de la fonction RH sur ces mêmes sujets.
    • Format :
      • Date : 2eme Workshop le 21 mai, de 9h à 11h
      • Lieu : Olatu, Anglet
      • Durée : 2h
      • Accès : gratuit, sur inscription, sous condition d’être adhérent EuroSIMA & UESC NA à jour de cotisation

     

    >> Consulter le programme de workshops complet :

    • Workshop #1 – 📍Olatu, Anglet  📅 mardi 24 mars – Développement des compétences et formation
    • Workshop #2 – 📍Olatu, Anglet  📅 jeudi 21 mai – Politique salariale & expérience collaborateur
    • Workshop #3 – 📍Olatu, Anglet  📅 TBD – Marque employeur, attractivité et fidélisation des nouvelles générations

     

    S’INSCRIRE AU PROGRAMME DE WORKSHOPS BOOST : 

    Inscription programme Workshops RH & Management Boost - 2026

    EUROSIMA - UESC NA et BOOST relancent les workshop RH avec un objectif : permettre au levier RH d’être un véritable facteur de performance au sein de l’organisation. Un programme de 3 workhops est proposé tout au long de l'année 2026. Workshop #1 - 📍Olatu, Anglet 📅 mardi 24 mars - Développement des compétences et formation Workshop #2 - 📍Olatu, Anglet 📅 jeudi 21 mai - Politique salariale & expérience collaborateur Workshop #3 - 📍Olatu, Anglet 📅 TBD - Marque employeur, attractivité et fidélisation des nouvelles générations Ces ateliers sont acessibles sur inscription, gratuitement pour les adhérents EuroSIMA & UESC NA à jour de cotisation.

    • Workshop #1 📍Olatu, Anglet 📅 mardi 24 mars 💁 Développement des compétences et formation
    • Workshop #2 📍Olatu, Anglet 📅 Jeudi 21 mai 💁 Politique salariale & expérience collaborateur
    • Workshop #3 📍Olatu, Anglet 📅 TBD 💁 Marque employeur, attractivité et fidélisation des nouvelles générations
    • Informations pour inscription :

    • Ce programme de workshops est accessible uniquement aux adhérents EuroSIMA - UESC NA à jour de cotisation ou entreprises invitées par BOOST. Si votre entreprise n'est pas encore adhérente, rendez-vous sur la page adhésion de notre site web.
    • Le forfait appliqué pour ce programme de workshops est prévu pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, il ne s'agit pas d'une tarification individuelle. Veillez à ce que votre manager ou dirigeant de votre entreprise soit au courant de votre volonté de participer à ce programme de workshops afin de donner l'opportunité à tous les membres de l'entreprise de profiter de ce programme. L'inscription de votre entreprise inclut l'accès au programme complet de ces workshops pour tous les membres de votre entreprise. Le processus d'inscription doit être effectué par un responsable qui nous transmettra la liste des participants par mail à info@eurosima.com

    • Pour toute information complémentaire merci de bien vouloir nous contacter au +33 (0)5 58 72 15 33 ou à info@eurosima.com

    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

     

     

  • ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EUROSIMA 2026

    Agenda - Agenda - Nos événements - Nos événements

    ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EUROSIMA 2026

    Nous vous donnons rendez-vous le vendredi 22 mai à 16h

    Nous vous donnons rendez-vous le vendredi 22 mai 2026 au Pavillon Izarbel à Bidart pour l’Assemblée Générale d’EuroSIMA.
    Jean Louis Rodrigues, Président d’EuroSIMA, accompagné des membres du Conseil d’Administration et de l’équipe exécutive, vous convie à ce temps fort de la vie de l’association.

     

     

    Pourquoi y assister ?

    Votre présence est essentielle.
 Elle contribue à renforcer la dynamique collective de notre réseau et à participer aux orientations stratégiques qui soutiennent le développement de la filière Action Sports.
    Cette Assemblée Générale sera également l’occasion d’échanger avec les membres et d’aborder ensemble les enjeux à venir.

     

     

    Déroulement de l’Assemblée :

    15h30 : Accueil des participants (
café & mignardises)

    16h00 : Ouverture de l’Assemblée Générale


    • Rapport moral du Président et rapport d’activités 2025

    • Rapport financier 2025 présenté par le Commissaire aux Comptes

    • Présentation du programme d’actions 2026

    • Présentation du budget prévisionnel 2026

    • Vote des résolutions

    • Annonce des résultats de l’enquête Surf Panorama 2026
    • Questions diverses

    18h00 : Moment convivial
, apéritif & musique

     

    Apéritif et Musique :

    La journée se clôturera par un moment convivial en musique, un bon moment de réseau et d’EuroSIMA Family, à partir de 18h00.

     

     

    INSCRIPTION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EUROSIMA 2026

    Merci de compléter ce formulaire afin de confirmer votre participation à l’Assemblée Générale EuroSIMA 2026. Ce temps fort de la vie de l’association sera l’occasion d’échanger, de partager les perspectives à venir et de renforcer les liens au sein de la filière. 📅 Vendredi 22 mai 2026 
🕒 Accueil à partir de 15h30, début de l’Assemblée à 16h00
 📍 Pavillon Izarbel à Bidart

    • Pour toute information complémentaire merci de bien vouloir nous contacter au +33 (0)5 58 72 15 33 ou à info@eurosima.com

    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
  • [Workshop] CRC Pays Basque & EuroSIMA / UESC-NA : Comprendre les risques cyber et apprendre à s’en protéger

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