AGENDA

COMMENT MIEUX VIVRE LES SOLLICITATIONS ÉMOTIONNELLES AU TRAVAIL ET PRÉVENIR LE STRESS CHRONIQUE ?

[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]

Les exigences émotionnelles et le stress chronique sont des défis majeurs pour la santé mentale au travail. Cet atelier propose des solutions pour comprendre les mécanismes du stress, gérer ses émotions dans des situations complexes et adopter des comportements favorisant un meilleur équilibre émotionnel. Les participants découvriront des pratiques pour renforcer leur résilience et préserver leur bien-être.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Reconnaître l’impact des exigences émotionnelles : Identifier les situations sources de pression émotionnelle et leurs effets sur la santé.
   2. Comprendre et gérer son stress : Explorer les mécanismes du stress et apprendre à y répondre de manière constructive.
   3. Pratiques pour renforcer son équilibre émotionnel : Développer des approches adaptées pour gérer les émotions au quotidien et éviter les dérives vers le stress chronique.
      À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants repartiront avec des outils concrets pour mieux gérer leurs émotions et leur stress en milieu professionnel.

_________________

_________________

Horaires et format :

• Lundi 17 novembre, 2025

• 14h00 à 17h00

• 120 € HT / personne

• Workshop en présentiel

• Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet

• sur inscription, limité à 12 participants

_________________

COMMENT CULTIVER LA RECONNAISSANCE ET SURMONTER L’INSÉCURITÉ PERÇUE DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL ?

[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]

Le manque de reconnaissance et l’insécurité de l’emploi peuvent engendrer un mal-être profond chez les collaborateurs, affectant leur engagement et leur motivation. Cet atelier propose des approches concrètes pour valoriser son travail, renforcer son réseau et aborder sereinement les incertitudes liées à l’emploi. Il vise à favoriser un climat de confiance et de stabilité au sein des organisations.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Comprendre l’impact du manque de reconnaissance et de la précarité perçue : Identifier les signes et comprendre leurs effets sur la motivation et la performance.
   2. Développer des stratégies pour se valoriser : Apprendre à mieux communiquer ses réussites et à cultiver un environnement de soutien.
   3. Renforcer la sécurité perçue au travail : Découvrir des pratiques pour maintenir ses compétences à jour, élargir ses opportunités et renforcer sa résilience face aux incertitudes professionnelles.

À travers des études de cas et des exercices interactifs, les participants travailleront sur des solutions concrètes pour surmonter ces défis et améliorer leur satisfaction professionnelle.

_________________

_________________

Horaires et format :

• Lundi 1e décembre, 2025

• 14h00 à 17h00

• 120 € HT / personne

• Workshop en présentiel

• Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet

• sur inscription, limité à 12 participants

_________________

COMMENT RECONNAÎTRE, PRÉVENIR ET GÉRER LES SITUATIONS DE DISCRIMINATION ET DE VIOLENCE EN MILIEU PROFESSIONNEL ?

[ATTENTION, LA DATE A CHANGÉ !]

Les discriminations et violences au travail, qu’elles soient physiques ou psychologiques, impactent profondément les individus et les équipes. Cet atelier propose des clés pour identifier ces situations, comprendre leurs causes et adopter des pratiques favorisant l’inclusion et la sécurité. Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.

L’atelier abordera les thématiques suivantes :

1. 1. Identifier les formes de discriminations et de violences : Reconnaître les signes et comprendre les dynamiques sous-jacentes.
   2. Prévenir les comportements à risque : Explorer des stratégies de prévention collective et individuelle pour éviter l’escalade.
   3. Agir en cas de situation problématique : Découvrir les démarches à suivre pour soutenir les victimes, documenter les incidents et impliquer les parties prenantes.

Les participants repartiront avec des outils pratiques et des ressources pour contribuer activement à un environnement de travail plus sûr et inclusif.

_________________

_________________

Horaires et format :

• Lundi 15 décembre, 2025

• 14h00 à 17h00

• 120 € HT / personne

• Workshop en présentiel

• Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, Anglet

• sur inscription, limité à 12 participants

_________________

Atelier biodiversité : La biodiversité, enjeux & opportunités pour les marques, comment engager les parties prenantes sur la biodiversité ?

En janvier 2026, sur une demi-journée, EuroSIMA & l’Union Sport & Cycle Nouvelle Aquitaine organisent un workshop dédié à la biodiversité, en collaboration avec Pando & Extend Business Consulting.

Modalités :

• En janvier 2026, sur une demi-journée (14h-17h)
• Accessible en hybride : présentiel et web
• Thème : La biodiversité, les enjeux et les opportunités pour les marques
• Organisé par EuroSIMA- USC-NA & Pando Extend Business Consulting
• Accessible gratuitement sur inscription
• Pour les adhérents EuroSIMA – USC NA à jour de cotisation ou les entreprises invitées par Pando & Extend Business Consulting
• Lieu : Pépinière d’entreprise Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, 64600 Anglet

La Biodiversité & ses enjeux :

La préservation de la biodiversité est un levier stratégique et légal incontournable pour les entreprises du textile et de la mode. Déjà présente dans la loi « Climat et Résilience », depuis le 1er octobre 2025, l’instauration du décret sur l’affichage, volontaire, environnemental des produits textiles impose de transparence sur les impacts environnementaux, y compris la pression sur la biodiversité et les écosystèmes.

Désormais, toute mise sur le marché de vêtements en France doit être accompagnée d’un « coût environnemental » mesurant, entre autres, les atteintes à l’eau, au sol, aux ressources naturelles et à la pollution (microplastiques, substances chimiques), donc directement liées à la biodiversité. Sources : Arrêté du 6 septembre 2025, Loi Climat et Résilience, Ministère de la Transition écologique, ADEME.

De plus pour les concernés, à l’échelle européenne les rapports extra financiers demandent la récolte et l’analyse des éléments liés à la préservation de la biodiversité. Pour les directions RH et RSE, ces exigences légales sont aussi des opportunités : anticiper les obligations futures, renforcer la marque employeur, répondre aux attentes croissantes des collaborateurs, attirer des talents sensibles à ces enjeux et co-construire un projet d’entreprise aligné avec les valeurs du développement durable.

Sous le thème « La biodiversité, enjeux & opportunités pour les marques “, cet événement s’adresse particulièrement aux marques de mode et d’industrie du sport., départements DD, RSE, conduite du changement,

Description du Workshop :

En janvier 2026, sur une demi-journée, dans nos locaux d’Anglet, nous accueillerons un workshop exceptionnel dédié à la biodiversité. Il est organisé par Eurosima, l’Union Sport & Cycle Nouvelle Aquitaine & Pando & Extend Business Consulting.

Sous le thème “ La biodiversité, enjeux & opportunité pour les marques “, Laetitia Hugé présentera les différents enjeux liés à la biodiversité dans la filière mode et textile. L’objectif de cet atelier est de provoquer une réflexion sur comment engager les parties prenantes sur la biodiversité. L’atelier est basé sur la méthode l’appréciative Inquiry.

Cette méthode repose sur une approche positive de l’organisation et sur la recherche de ce qui fonctionne bien, ce qui assure ses réussites et lui donne vie.

• Appreciative : estimer, aimer, valoriser…
• Inquiry : explorer, rechercher, découvrir

C’est une démarche, un processus permettant d’explorer, au travers de dialogues, les forces d’un système pour lui permettre de se consolider et de construire son devenir.

© Pando Extended Business Consulting

Au programme :

Un atelier participatif qui abordera les points suivants :

1. Rappel théorique

• Contexte réglementaire et normatif
• Qu’est-ce que la biodiversité ?

2. Mise en pratique :

• Où en est mon entreprise face à la biodiversité ?
• Benchmark marché

Voici les témoignages récoltés par Pando lors d’autres ateliers :

« C’est toujours très enrichissant de se retrouver et d’échanger sur un sujet aussi important qu’est la biodiversité. Merci pour l’invitation. » Muriel, DRH et RSE – PAP et cosmétique – Luxe

« Merci pour ce moment de partage, cela nous sort de notre quotidien. » Elizabeth, Directrice RSE – PAP et Accessoires – Premium

« J’ai beaucoup apprécié d’échanger avec mes pairs et de constater qu’on fait face aux mêmes problématiques. On se sent moins seule. »  Christelle – Responsable qualité et RSE – PAP – Premium

Les intervenants :

• Laetitia Hugé , Directrice associée et consultante en mode écoresponsable Pando Extend Business Consulting
• Aude Penouty, Responsable développement durable chez Eurosima, référente Textile Union Sport & Cycle

Inscription :

Inscription gratuite via le formulaire ci-dessous, réservée aux adhérents EuroSIMA – USC NA à jour de cotisation ou entreprises invitées par Pando Extend Business Consulting.

• Modalité : gratuit sur inscription
• Format: hybride avec une préférence pour le présentiel qui facilite les échanges et l’efficience. 
• Date: En janvier 2026, sur une demi-journée
• Lieu : Pépinière d’entreprise Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour , 64600 Anglet
• Un lien Zoom sera envoyé à tous les inscrits.

INSCRIPTION :

____________

Pando Extend Business Consulting

Pando EBC, adhérent Eurosima est un cabinet spécialisé équipement de la personne Luxe, Premium et Mass Market. Spécialiste de la chaîne de valeur du produit de la création jusqu’à la distribution, Pando EBC intervient avec une offre complète est conçue pour répondre à une variété de besoins en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Avec 4 pôles d’expertise (Processus amont, RSE, Data, Supply Chain) pour répondre aux enjeux actuels des marques et fournisseurs, le cabinet propose une approche d’accompagnement au changement avec l’appreciative Inquiry.

“A travers cette démarche appréciative, nous invitons nos clients à répondre à ces questions, quel que soit le projet sur lequel nous appliquons cette méthodologie.” Laetitia Hugé

En savoir plus sur IFAI – Appreciatitve Inquiry : l’Approche

© Pando Extended Business Consulting

En savoir plus sur Pando & Extend Business Consulting

• L’offre globale du cabinet Pando
• Cabinet de conseil mode et retail – Extend Business Consulting
• Les replays de leurs interventions des mardis Horizons

Dans le cadre de l’offre de service mutualisé, Pando Extend business Consulting propose aux adhérents Eurosima, une offre commerciale* de –15% sur l’offre catalogue de Pando.

*Réservé aux adhérents Eurosima uniquement et à jour de cotisation.

L’éco-conception du produit au retail : la nouvelle vague de la performance

En janvier 2026 (date encore à déterminer), sur une journée (8h45-16h00), EuroSIMA & l’Union Sport & Cycle Nouvelle Aquitaine organisent un workshop dédié à l’écoconception et les enjeux d’ici 2030, en collaboration avec le cabinet We Don’t Need Roads.

Nous vous proposons d’organiser une journée qui allie formation et atelier de co-conception. L’objectif est former les marques aux enjeux d’éco-conception sur toute la chaîne de valeur et les faire travailler sur une méthodologie et une feuille de route commune de mise en place.

Ces enjeux légaux et opérationnels exigent une stratégie proactive pour anticiper la réglementation, valoriser l’engagement durable et contribuer à la transition écologique du secteur textile et mode.

Cet atelier s’adresse aux départements produit, achat, développement durable, marketing et communication tout comme au force de vente et responsables de magasins.

Modalités :

• En janvier 2026 (date encore à déterminer), sur une journée (8h45-16h00)
• En présentiel uniquement
• Thème : L’éco-conception du produit au retail : la nouvelle vague de la performance
• Tarif : 3 800 € pour deux personnes max par entreprise
• Déjeuner non inclus & à la charge de chacun
• Sur inscription seulement, à valider avant le 31 octobre
• Pour les adhérents EuroSIMA – USC NA à jour de cotisation ou les entreprises invitées par USC-NA & We don’t need roads
• Lieu : Pépinière d’entreprise Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, 64600 Anglet

L’ÉCOCONCEPTION D’ICI 2030 :

Entre conditions de production, réalité de vente et d’usage du produit, enjeux de sécurité et réglementaire, l’écoconception devient une norme. Pourtant les enjeux du produit au lieu de vente sont encore mal identifiés ou intégré dans la chaine de valeur du produit, qui grâce à la Responsabilité Elargie du Producteur (REP) s’étend jusqu’à la fin de vie du produit.

QUELS ENJEUX LIÉS À L’ÉCOCONCEPTION :

• Enjeux légaux :

  • Conformité réglementaire renforcée : La loi française, intégrée dans le cadre européen par l’ESPR (Ecodesign for Sustainable Products Regulation), impose dès 2025 des exigences strictes en matière d’écoconception, de durabilité, et d’évaluation de l’impact environnemental des produits.
  • Obligation d’éco-conception : La loi AGEC et la loi Climat et Résilience encouragent l’intégration de principes d’écoconception, comme la limitation de la teneur en substances nocives, la réduction des déchets, et l’optimisation des ressources.
  • Affichage environnemental : La mise en place d’un score global consacré à l’impact environnemental (appelé « coût environnemental ») sera obligatoire pour informer consommateurs et partenaires, favorisant la transparence et la responsabilité sociétale.
  • Traçabilité et responsabilisation : La réglementation européenne prévoit le Digital Product Passport (DPP) pour assurer une traçabilité précise, renforçant la conformité et la gestion en boucle fermée.

• Enjeux opérationnels :

  • Intégration des critères écoconception en faveur de la circularité : Choix de matières premières durables, limitation du mélange de matériaux, réduction des traitements chimiques, et optimisation des procédés (réduction de l’eau, de l’énergie, et des substances toxiques).
  • Innovation et adaptation : Développement de produits plus durables, réparables, recyclables ou modulables pour répondre aux exigences croissantes en matière d’économie circulaire.
  • Formation et organisation interne : Mobiliser les équipes, former les collaborateurs, et revoir les processus pour respecter les nouvelles normes tout en maintenant la compétitivité.
  • Leadership et différenciation : Mettre en avant ces démarches vertueuses comme vecteur d’image et d’attractivité, en phase avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et les attentes des consommateurs.

INSCRIPTION :

Inscription via le formulaire ci-dessous, réservée aux adhérents EuroSIMA – USC NA à jour de cotisation ou entreprises invitées par WE DON’T NEED ROADS.

• Tarif : 3 800 € pour deux personnes max par entreprise
• Format : hybride avec une préférence pour le présentiel qui facilite les échanges et l’efficience. 
• Date : En janvier 2026 (date encore à déterminer), sur une journée (8h45-16h00)
• Déjeuner à la charge de chacun
• Lieu : Pépinière d’entreprise Olatu Leku, 100 avenue de l’Adour, 64600 Anglet
• Un lien Zoom sera envoyé aux inscrits à distance.

REMPLIR LE FORMULAIRE :

DESCRIPTION DU WORKSHOP :

En janvier 2026 (date encore à déterminer), sur une journée (8h45-16h00), dans nos locaux de Anglet, nous accueillerons un workshop exceptionnel dédié à la biodiversité. Il est organisé par Eurosima, l’Union Sport & Cycle Nouvelle Aquitaine & We Don’t Need Roads.

Sous le thème “ L’éco-conception du produit au retail : la nouvelle vague de la performance”, nous vous proposons d’organiser une journée qui allie formation et atelier de co-conception. L’objectif est former les marques aux enjeux d’éco-conception sur toute la chaîne de valeur et les faire travailler sur une méthodologie et une feuille de route commune de mise en place.

Cet atelier s’adresse aux départements produit, achat, développement durable, marketing et communication tout comme au force de vente et responsables de magasins.

En savoir plus sur les cases study déjà réalisés

LES SOLUTIONS WDNR – LE PROGRAMME :

Une session de formation d’une journée sur la notion d’éco-conception comprenant :

• Principes d’éco-conception
• Benchmark concurrentiel et inspirations
• Exploration légale
• Tendances consommateurs
• Travail focus sur un produit en particulier

LES INTERVENANTS :

• Arnaud Lancelot, Directeur circularité
• Hélène Papillaud,Manager Climat, innovation et stratégie business
• Fanny Carnel, Consultante climat / nature

LIVRABLES : 

• Méthodologie pour intégrer l’éco-conception dans les process d’innovation.
• Feuille de route concrète avec actions, rôles et responsabilité, timing, ressources et KPI

TÉMOIGNAGES :

« Merci à toutes les équipes WDNR. Le travail a été d’une grande qualité, le rendu clair et les équipes très professionnelles. C’est très appréciable. » Camila Garcia – CSO Kellanova Europe  lors de la Mission écoconception et green claims

« Nous avons vraiment apprécié travailler avec WDNR — extrêmement professionnels, toujours disponibles et à l’écoute de tous. Vous avez été présents à chaque étape, sur un sujet très complexe, et nous avons continué à apprendretout au long du processus. » Thibaut Jambou – COO Kering Beauty lors de l’Atelier ideation nouveau modèles de refill en parfum.

« C’est exactement ce que l’on attendait de l’accompagnement, rentrer dans le concret et l’actionnable, objectif atteint ! » Diane Dupraz – CSO Truffaut lors d’une mission identification des leviers de décarbonation via l’écoconception

WE DON’T NEED ROADS :

WE DON’T NEED ROADS est un cabinet de conseil opérationnel 100% dédié à la transformation durable des entreprises, en particulier dans les secteurs mode et de la distribution. L’équipe accompagne les organisations pour transformer leurs ambitions RSE et environnementales en actions concrètes, de la stratégie à l’innovation terrain.

Le cabinet travaille en « sparring-partner » aux côtés de ses clients pour accélérer l’adaptation, la décarbonation, l’intégration de la biodiversité et la traçabilité dans les chaînes de valeur. Grâce à son réseau d’experts et à sa capacité d’animation, We Don’t Need Roads favorise, la montée en compétences & les échanges y compris avec son podcast We Do Need to Talk ou notre responsable développement durable avait été interviewée en 2023. Et enfin grâce aux coalitions menée par WDNR, la création de solutions collectives face aux défis du changement climatique ex: beauté, vrac, e.commerce