Salomon

PRODUCT MARKETING MANAGER SNOWBOARD / WINTER SPORTS EQUIPMENT (W/M)

Annecy|CDI

Durée : CDI | Date de début : Immédiatement | Salaire : Selon profil


Description du poste

Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto and Wilson.

“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its Play-Minded Program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.

Job Description:
We are looking for a Product Marketing Manager Snowboard W/M to:

  • Define the midterm product strategy for the Snowboard Business Unit.
  • Elaborate the main snowboard concepts and their product application.
  • Deliver a global seasonal snowboard product plan (Boards/Boots/Bindings) matching consumer needs and answering the snowboard business unit strategic and financial goals.
  • Manage, drive, and steer the daily work of the Product Line Management team.
  • Develop a deep knowledge and understanding of Salomon snowboards product categories in order to be the product expert in the business unit.
  • You will work in close collaboration with our design development team as well as local commercial team to create seasonal product plans aligned with brand strategic directions.

You will report directly to the Business Unit Director, Snowboard.

Main Activities:

  • Drive the product strategy.
  • Translates the financial BU objectives into a profitable relevant and consistent product plan respecting the pre-defined KPIs.
  • Elaborate and constantly improve the offer creation process.
  • Manages the PLM team.
  • Identify trends, markets and consumer needs.
  • Collect markets feedback (from local commercial teams and distributors) and consolidates this with competitors and consumer analysis.
  • Define, in close collaboration with brand manager and product marketing manager, range key directions.
  • Elaborate consumer studies in collaboration with marketing intelligence team.
  • Analyze the range KPI’s.
  • Share and commit team riders in the range creation process.
  • Build the range structure and ensure the follow up.
  • Realize briefs for development, design and communication teams.
  • Feed and implement the product information toolbox in the different systems.
  • Present the seasonal product offer to internal and external audiences.
  • Contributes to transversal projects: innovation, communication, system.

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Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic, Suunto et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme Play-Minded. La diversité est l’une des cinq valeurs de Salomon, c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Directement rattaché(e) au Directeur BU Snowboard, notre futur(e) Responsable offre produit snowboard H/F, aura pour missions de :

  • ​​​​Définir la stratégie moyen terme produit du business unit snowboard.
  • Elaborer les concepts principaux liés au sport snowboard et leur application produit.
  • Construire une offre produit saisonnière correspondant aux attentes des consommateurs ciblés et répondant aux objectifs de la business unit Snowboard.
  • Manager, piloter et orienter le ou les chefs de produit dans l’élaboration des offres.
  • Développer une connaissance fine et comprendre dans le détail les offres produit Salomon
  • Snowboard afin d’en devenir l’expert produit principal.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes développement, design, ainsi que les équipes commerciales locales afin de créer un plan produit saisonnier aligné avec les directions stratégique de la marque.

Activités principales :

  • Piloter la stratégie produit moyen terme en collaboration avec le BU director.
  • Traduire les objectifs financiers en plan produit profitable, cohérent et pertinent, respectant les KPI définis en amont.
  • Elaborer et améliorer en continu le process de création d’offre.
  • Manager au quotidien le travail des chefs de produit.
  • Identifier les tendances, les besoins des marchés, des consommateurs et détaillants.
  • Déterminer en collaboration avec le brand manager les grandes orientations de gamme en accord avec les tendances du sport et du marché.
  • Recueillir les feedbacks marché et les consolide avec les études concurrences et consommateurs.
  • Elaborer des études de marché/consommateur ponctuelles en collaboration avec l’équipe marketing intelligence.
  • Analyser le suivi de la performance des gammes produits (KPI’s) : volumes, SKUs, profitabilité.
  • Partager et impliquer les riders du team Salomon dans le process de création produit.
  • Participer à la création de la structure de l’offre et en assure le suivi
  • Réaliser des briefs produits pour les équipes développement, design et communication
  • Assurer la mise en place des informations liées aux produits dans les différents systèmes d’informations.
  • Concevoir les outils et argumentaires.
  • Assurer les présentations de l’offre produit auprès des interlocuteurs internes et externes
  • Collaborer aux projets transverses en amont (anticipation) et en aval (communication).

Profil requis

  • Needed Work Experience: 5 to 8 years related experience in marketing product management.
  • Education: Master degree/business school.
  • Foreign Language(s): Mastery of English and French.
  • IT Skills: Pack office.

Specific Skills:

  • Knowledge of action sports/snowboard industry is a plus.
  • Affinity with technical product development.
  • Analytical Skills.
  • Organized and rigorous.
  • Strategic vision.
  • Ability to drive projects in a multicultural environment (development, design, communication, commercial).
  • Ability to work in a matrix environment.
  • Leadership.
  • Up to date marketing know how (social/digital/Omni channel).
  • Ability to organize and coordinate multiple projects simultaneously.
  • Creativity, curiosity, open minded, people relationship building skills.
  • Reliability.
  • Sharp communication abilities.
  • Presentation skills.
  • Willingness to travel and take part in events and trade shows.

Transversal skills :

  • Results oriented: Develop and manage operational results: set ambitious targets, achieve them and know when to step back in order to improve the results. Be proactive, assert themselves when making decisions.
  • Sense of customer service: Understand and integrate the needs of internal/external clients, in order to respond adequately in line with the interest of the company.
  • Ability to work as a team member and to collaborate: Promote information sharing and team spirit, contribute to collective efficiency.
  • Ability to lead and/or support the change: Encourage, bring about and manage the change.
  • Be able to question themselves and adjust their behavior and methods (if necessary) to achieve the expected results
  • Creativity and innovation: Explore, make new ideas come to life, striving ceaselessly to improve. Be creative in order to fall within innovation projects regardless of their level of responsibility

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  • Expériences requises : 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine du marketing produit.
  • Enseignement : Master degree / business school.
  • Langue(s) étrangère(s) : français et anglais courant.
  • Compétences informatiques : Pack office.

Compétences spécifiques :

  • Vision stratégique.
  • Leadership.
  • Connaissance de l’industrie du snowboard.
  • Sensibilité au développement de produits techniques.
  • Esprit de synthèse et capacité d’analyse.
  • Rigueur et organisation.
  • Aptitude au pilotage projet multiculturel (développement, design, communication, commercial) et capacité à mener simultanément une grande variété de tâches et de missions.
  • Connaissances des dernières évolutions des outils marketing (digital/réseaux sociaux/réseaux d’influence/média…).
  • Créativité, ouverture, curiosité
  • Respect des échéances / priorisation.
  • Compétences affirmées en présentation orale.
  • Fiabilité.
  • Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
  • Aisance dans les rapports humains.
  • Envie de voyager, de participer à des évènements client ou consommateur.

Compétences transversales :

  • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
  • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
  • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
  • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.
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