ATELIER : CULTIVER L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : LE POUVOIR DE TRANSFORMER LES ÉMOTIONS EN RÉUSSITE PROFESSIONNELLE

Orateur : Matilde DEPAULIS

ATELIER PARTICIPATIF, SUR INSCRIPTION, LIMITÉ À 50 INSCRITS.

Permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre, identifier et accueillir leurs émotions afin d’obtenir :

• Une qualité de vie au travail
• Un meilleur potentiel des individus et des équipes
• Une meilleure performance
• Une meilleure cohésion d’équipe 
• Un épanouissement professionnel 

 

ÉMOTIONS ET MONDE DU TRAVAIL : Dans nos sociétés occidentales, nous avons tendance à ne pas comprendre et gérer les émotions humaines. Cette tendance s’étend à d’autres domaines de la vie, y compris au lieu de travail. Nous laissons souvent nos émotions à la porte quand nous allons travailler, alors que si nous apprenions à mieux les gérer cela permettrait non seulement à l’entreprise, mais aussi aux salariés d’être plus heureux et plus performants au travail. 

DEVENIR UN BON LEADER : L’objectif de travailler sur l’intelligence émotionnelle en entreprise est de faire des managers plus heureux qui pourront mieux connaître et comprendre leurs équipes.De créer de meilleures conditions de travail afin d’obtenir notamment une belle cohésion d’équipe.  Être un manager efficace demande un bon équilibre personnel afin d’obtenir une plus grande « puissance », mais aussi de meilleures interactions interpersonnelles avec son équipe. Une bonne connaissance sur les émotions va lui permettre de décoder celles des autres et donc de prévenir les risques psycho-sociaux. 

IMPORTANCE DE L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE : L’intelligence émotionnelle est plus importante que jamais avec la mondialisation et le déploiement d’équipes interculturelles. Nous avons pris conscience de l’importance de la santé physique et mentale. Cela augmente la complexité des interactions, des émotions et de leur mode d’expression. Fondamentalement, l’intelligence émotionnelle au travail consiste à comprendre, à exprimer et à maintenir de bonnes relations et notamment à résoudre des problèmes sous pression.